Validitas dan Aplikasi Hadis-Hadis Manajemen dalam Pengembangan Konsep Manajemen Syariah
Kata Kunci:
hadis manajemen, manajemen syariah, validitas hadis, studi pustakaAbstrak
Penelitian ini mengkaji validitas serta aplikasi hadis-hadis manajemen dalam pengembangan konsep manajemen syariah. Hadis Nabi Muhammad SAW tidak hanya berfungsi sebagai sumber normatif ajaran Islam, tetapi juga memuat prinsip-prinsip praktis yang relevan dengan fungsi manajemen, seperti kepemimpinan, amanah, perencanaan, pengorganisasian, dan profesionalisme kerja. Namun, pemanfaatan hadis dalam kajian manajemen syariah sering kali dilakukan secara tematik tanpa disertai analisis kritis terhadap kualitas hadis dan batasan kontekstual penerapannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis validitas hadis-hadis manajemen, mengklasifikasikan tema-tema manajemen dalam hadis Nabi, serta menelaah relevansi dan implikasi aplikatifnya dalam pengembangan konsep manajemen syariah kontemporer. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik studi pustaka, melalui penelaahan terhadap kitab-kitab hadis mu‘tabar, literatur ilmu hadis, serta karya ilmiah terkait manajemen syariah. Hasil kajian menunjukkan bahwa hadis-hadis manajemen yang berkualitas maqbūl dapat dijadikan landasan etis dan konseptual dalam manajemen syariah, dengan catatan penerapannya dilakukan secara kontekstual dan proporsional sesuai dengan dinamika organisasi modern.
Unduhan
Referensi
Abdullah, S. (2020). “Professionalism and Excellence (Itqān) in Islamic Work Ethics.” Journal of Islamic Management and Leadership, 6(1), 33–50.
Abu Dawud, S. (n.d.). Sunan Abi Dawud. Beirut : Dar al-Kutub al-’ilmiyyah.
Ahmad, K. (2012). Management and Leadership in Islam: Theory and Practice. Kuala Lumpur: International Islamic University Press.
Al-Bukhari, M. I. (2002). Sahih al-Bukhārī. Beirut: Dār Ibn Kathīr.
Al-Nawawi (2000). Al-Minhāj fi Sharh Ṣaḥīḥ Muslim.
Al-Nawawi, Y. S. (2000). Al-Minhaj fi Sharh Sahih Muslim. Beirut: Dār al-Ma‘rifah.
Al-Qur’an. (n.d.). Tafsir Al-Jalalayn.Cairo: Al-Maktabah al-Tijariyyah.
Al-Qur’an. (n.d.). Tafsir Al-Muyassar. Riyadh:Dar al-Ma’arif.
Al-Suyūṭī, J. (2001). Al-Itqān fī ‘Ulūm al-Ḥadīth. Beirut: Dār al-Kutub al-‘Ilmiyyah.
Al-Tirmizi, M.I. (n.d.). Sunan al-Tirmizi. Beirut: Dar al-Kutub al-’ilmiyyah.
Aminah, N., Maryati, M., Bachtiar, M., & Aspandi. (2023). Hadis tentang konsep manajemen pengorganisasian pendidikan Islam dalam perspektif hadits. Indonesian Journal of Islamic Studies, 1(1).
An-Nasa’i, A. I. (n.d.). Sunan an-Nasā’ī. Beirut: Dār al-Kutub al-‘Ilmiyyah.
Chapra, M. U. (2000). The Future of Economics: An Islamic Perspective. Leicester: The Islamic Foundation.
Chapra, M. U. (2000). The Future of Economics: An Islamic Perspective.
Gustinaningsih, & Nugraha, M. S. (2023). Manajemen sumber daya manusia dalam perspektif Islam: Tinjauan hadits. Journal of Economics and Business UBS, 12(4).
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Husain, M. (2017). “Good Governance Practices in Islamic Financial Institutions.” International Journal of Islamic Economics, 9(1), 23–40.
Husain, M. (2017). Good Governance in Islamic Financial Institutions.
Ibn Hajar al-‘Asqalani (2002). Nawādir al-Usūl fi Sharh al-Jāmi‘ al-Ṣaḥīḥ.
Ibn Ḥajar al-‘Asqalānī. (2002). Nawādir al-Usūl fi Sharḥ al-Jāmi‘ al-Ṣaḥīḥ. Beirut: Dār al-Kutub al-‘Ilmiyyah.
Ibn Mājah, M. (n.d.). Sunan Ibn Mājah. Beirut: Dār al-Kutub al-‘Ilmiyyah.
Iqbal, Z., & Mirakhor, A. (2011). An Introduction to Islamic Finance: Theory and Practice. Singapore: Wiley.
Mujahidin, E., Rachmat, R., Tamam, A. M., & Alim, A. (2022). Konsep manajemen waktu dalam perspektif pendidikan Islam. Edukasi Islami, 11(1).
Muslim, I.H. (1997). Shahih Muslim. Beirut : Dar al-Fikr.
Rahayu, S., Ahmadi, & Hidayati, N. (2023). Manajemen krisis perspektif Al-Qur’an dan hadis. Berajah Journal, 4(3).
Rahman, F. (2018). “Prophetic Leadership and Organizational Performance in Islamic Institutions.” Journal of Islamic Management Studies, 5(2), 45–62.
Rahman, F. (2018). Prophetic Leadership.
Saleh, A. (2015). “Musyawarah as a Model for Participative Management in Islamic Organizations.” Islamic Management Review, 3(1), 12–28.
Yusanto, M. I., & Widjajakusuma, M. K. (2019). Manajemen sumber daya insani dalam perspektif Islam. Jakarta: Khairul Bayan.
Yusuf, M. (2019). “Justice and Fairness in Islamic Organizational Management.” Journal of Islamic Business and Management, 4(2), 78–95.
Zaidan, A. K. (2004). Uṣūl al-da‘wah. Beirut: Mu’assasah al-Risālah.
