Literature Review Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian literatur sistematis guna menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam konteks organisasi. ini menggunakan metode studi pustaka (library research) dengan sumber data dari Google Scholar, Garuda, dan repositori institusi. Sebanyak 13 artikel jurnal bereputasi yang terbit antara tahun 2020-2025 dipilih dan dianalisis menggunakan pendekatan analisis isi (content analysis). Hasil analisis mengkonfirmasi bahwa gaya kepemimpinan (mencakup transformasional, transaksional, dan melayani) serta motivasi kerja (baik intrinsik maupun ekstrinsik) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan secara konsisten menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif bertindak sebagai faktor eksternal yang, ketika dikombinasikan dengan motivasi kerja internal yang tinggi, secara sinergis meningkatkan produktivitas karyawan dan pencapaian tujuan. Studi ini mensintesis temuan-temuan terkini, menyoroti sinergi kritis antara kepemimpinan dan motivasi. Implikasi praktis bagi organisasi adalah perlunya menumbuhkan gaya kepemimpinan yang adaptif dan membina lingkungan yang suportif untuk meningkatkan motivasi, yang merupakan strategi kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan dan daya saing organisasi.
Unduhan
Referensi
Azmi, D. N., Pudyanigsih, A.R., & Ghifary, M. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Cipta Agung Mandiri. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 7(2), 133-143. https://ema-jurnal.unmerpas.ac.id/index.php/ekonomi/article/view/302/72
Halawa, K., & Cay, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal Internasional Finance (FIF) Group Cabang Jakarta Utara 2. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(22), 495-505. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/article/view/453/319
Bariyyah, S., & Kusjono, G. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Glacier Manufaktur Indonesia Cabang Cikupa. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(2), 39-44. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/41728/20264
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 926-936. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/420/276
Hasana, N., & Helmi, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. SEIKO, 6(2), 329-343. http://repository.binadarma.ac.id/7843/6/ARTIKEL.pdf
Rini, R. S., & Lambang, M. C. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Narasaka Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika, 3(22), 161-171. https://doi.org/10.70052/jeba/v3i2.1086
Wijayanto, S., Abdullah, G., Wuryandini, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54-63. https://journal.uny.ac.id/index.php/jamp
Adriyanti, Latief, F., Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sulselbar Cabang Jenepoto. Malomo, 1(1), 1-13. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/malomo/article/view/3444/1720
Reviyaldi, C., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suburmitra Grafistama Jakarta Selatan. JORAPI, 1(3), 959-968. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/421/280
Wiranti, D., & Noor, M. T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMK Negeri 1 Cempaga di Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 9(2), 138-146.
Cahyono, A. D. (2020). Studi Kepustakaan mengenai Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Pamenang, 2(2), 1-6. https://jurnal.stikespamenang.ac.id/index.php/jip/article/view/58/18
Pranogyo, A. B. (2023). Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan: tinjauan literatur. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia).
