Review Sistematis: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Muhammad Andrean Renadi  Chandra; Vincent Ariadya  Setiawan; Karolus Epo  Luhat; Fatryan Ibra Al  Buchori; Tetra  Hidayati

Penulis

Muhammad Andrean Renadi Chandra Universitas Mulawarman
Vincent Ariadya Setiawan Universitas Mulawarman
Karolus Epo Luhat Universitas Mulawarman
Fatryan Ibra Al Buchori Universitas Mulawarman
Tetra Hidayati Universitas Mulawarman

Kata Kunci:

gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau secara sistematis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan sepuluh artikel jurnal nasional yang diterbitkan antara tahun 2021–2025. Metode review sistematis digunakan untuk mengidentifikasi, menyeleksi, dan mensintesis temuan penelitian terkait, dengan fokus pada hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai mediator. Hasil sintesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang partisipatif dan adaptif serta motivasi kerja yang tinggi secara umum meningkatkan kinerja karyawan, meskipun efeknya bervariasi tergantung konteks organisasi dan karakteristik individu. Temuan ini menegaskan pentingnya kombinasi kepemimpinan yang efektif dan strategi peningkatan motivasi yang berkelanjutan untuk menciptakan kinerja karyawan yang optimal.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Adriyanti, Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Malomo: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1–13.

Fenny, & Setyawan, A. (2024). Peran Kepuasan Kerja Dalam Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Batam. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 8(1), 372–388.

Firmansyah, D., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Syntronic Indonesia. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 6(3), 1474–1477.

Fitri, N. A., Basri, H., Andriyani, I., & Even, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). Jurnal Ekombis Review, 11(2), 1087–1094.

Gemini, P. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank sulselbar kantor pusat makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI (JOMEL), 1(1), 46–58.

Hasana, N., & Helmi, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 329–343.

Hidayati, T., Sari, N. P. V., Irfan, Abdilah, M. N. R., Op.Sunggu, J., Sabila, M. A., & Sumadi, D. F. D. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Tinjauan Literatur. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 1–8.

Kaironi, & Fitriyani, E. N. (2023). Motivasi kerja dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan dengan mediasi disiplin kerja : Studi pada PT Astra International Tbk Cabang Ungaran. Journal of Management and Digital Business, 3(1), 59–68.

Karlina, D., & Herni, Y. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai balai besar teknologi aerodinamika, aeroelastika dan aeroakustika bppt indonesia. Scientific journal of reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(1), 21–28.

Makalew, T. M. ., Tamengkel, L. F., & Punuindoong, A. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Productivity, 2(5), 428–432.

Putri, R. S. S. A., & Wijaya, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Wonokromo Surabaya. Sosains: Jurnal Sosial Dan Sains, 2(9), 1070–1081.

Rahmawati, R., & Sultoni, M. R. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Karimah Tauhid, 3(2), 1652–1659.

Reviyaldi, C., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Suburmitra Grafistama Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 959–968.

Taufan, S., Sandya, A., Mujiyono, P., & Islamiati, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Otomotif. Kalbiscentia: Jurnal Sains Dan Teknologi, 9(2).

Widiarsa, J., Sudarmawan, I. W. E., & Wardana, M. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Plagoo Holiday Hotel Nusa Dua. PARIS (Jurnal Pariwisata Dan Bisnis), 2(2), 540–552.